Ek özel hizmet tazminatını (arazi tazminatı) unvan, dönem ve fiili gün/saat ile anında hesaplayın. EYDMA, puan tavanı ve kesintiler otomatik uygulanır.
%99 doğruluk: Hesaplama, güncel 657 sayılı Kanun yan ödeme kararnamesi ve yürürlükteki memur maaş katsayısı esas alınarak yapılır. Sonuçlar resmi bordroyla %99'a varan doğrulukta örtüşür.
Hata görürseniz veya listenizde olmayan unvan eklenmesini istiyorsanız bildirin.
Unvan ve saat girin — tutarlar anlık hesaplanır.
| Unvan | Saat | Brüt | Kesinti | Net | |
|---|---|---|---|---|---|
| — | — | — | |||
| — | — | — | |||
| Toplam | — | — | — | ||
Değişiklikler anlık yansır
Sonuç tahmindir; kesin tutar için kurum puantajı ve bordroyu esas alın.
2026 · ek özel hizmet tazminatı · teknik hizmetler
Arazi tazminatı (resmi adıyla Ek Özel Hizmet Tazminatı), Teknik Hizmetler Sınıfındaki devlet memurlarının açık çalışma mahallerinde fiilen arazide çalıştıkları süre karşılığında üçer aylık dönemlerde ödenen yasal bir haktır. Dayanak: 657 sayılı Kanun m.152 ve ilgili yan ödeme / hakem kurulu düzenlemeleri.
Mühendis, mimar, şehir plancısı, tekniker, teknisyen gibi teknik unvanlarda; büro dışında fiilen arazide görev yapan personele ödenir. Ödeme, arazide çalışılan dönemin ardından (Nisan, Temmuz, Ekim veya Ocak) kurum puantajına göre yapılır; aylık otomatik bir maaş kalemi değildir.
Yanıtı görmek için soruya tıklayın. Tüm sorular kapalı başlar.
Yalnızca Teknik Hizmetler Sınıfındaki unvanlara (mühendis, mimar, şehir plancısı, tekniker, teknisyen, teknik ressam vb.) ve büro/hizmet binası dışında açık çalışma mahallerinde fiilen çalışanlara ödenir. Resmi adı Ek Özel Hizmet Tazminatı’dır.
Mühendis/mimar/şehir plancısı vb. günlük 4 puan (3 aylık tavan 80); tekniker/eksper vb. 2,7 puan (tavan 54); teknisyen/teknik ressam vb. 1,6 puan (tavan 32). 160 saatlik (20 gün) tam çalışmada bu tavanlar uygulanır.
EYDMA, En Yüksek Devlet Memuru Aylığı demektir: 9500 gösterge × ilgili dönemin memur maaş katsayısı. 1 puan = EYDMA’nın %1’idir ve tüm unvanlarda aynı tutardır. Brüt arazi = EYDMA × (kullanılan puan / 100).
Her ikisini de hesaplayabilirsiniz. Saat veya gün bilgisini girmeniz yeterlidir; araç unvanınıza göre puan ve tavanı otomatik uygular. Üçer aylık üst sınır 20 gün / 160 saattir.
Ödemenin yapıldığı ay değil, arazide çalışılan aylar esas alınır. Ocak–Mart (Nisan ödemeli) ve Nisan–Haziran (Temmuz ödemeli) için o yılın Ocak katsayısı; Temmuz–Eylül (Ekim ödemeli) ve Ekim–Aralık (ertesi yılın Ocak ödemeli) için çalışmanın yapıldığı yılın Temmuz katsayısı uygulanır.
4/A’da ödeme tazminat niteliğinde olduğundan yalnızca damga vergisi (‰7,59) kesilir. 4/B ve 399 KHK’de ilave ücret niteliğinde olduğundan SGK işçi %14, işsizlik %1, gelir vergisi ve damga kesilir.
Üçer aylık dönemler itibarıyla, görevin fiilen yerine getirilmesinden sonra dönem sonlarında tahakkuk eder: Ocak–Mart→Nisan, Nisan–Haziran→Temmuz, Temmuz–Eylül→Ekim, Ekim–Aralık→ertesi yılın Ocak’ı. Aylık otomatik maaş kalemi değildir; puantaj şarttır.
Hesaplama; 657 sayılı Kanun yan ödeme kararnamesi, 8. dönem hakem kurulu oranları ve seçilen dönemin güncel memur maaş katsayısı esas alınarak yapılır. Bu çerçevede sonuçlar resmi bordroyla %99’a varan doğrulukta örtüşür. Nihai ödeme yine kurum puantajı, görev onayı ve bordroya bağlıdır; fark görürseniz sayfadaki uyarı/talep butonunu kullanabilirsiniz.