Bilgilerinizi Girin
Kıdem tazminatı hesaplama nedir?
2026 dönemi tavanı · 360 gün yılı · damga düşülmüş net tahmin
Bu ücretsiz araç, işe giriş–çıkış tarihi ve aylık giydirilmiş brüt ücretinizle 2026 dönemi yasal tavanını dikkate alarak kıdem tazminatı brüt ve net tutarını tahmin eder. Hizmet kesrinde her ay 30, her yıl 360 gün kabul edilir; ödemeden yalnızca damga vergisi (yaklaşık %0,759) düşülür. Sonuç bilgilendirme amaçlıdır; kesin tutar için işveren / muhasebe hesabını esas alın.
Sık Sorulan Sorular — Kıdem Tazminatı
Yanıtı görmek için soruya tıklayın. Tüm sorular kapalı başlar.
Giydirilmiş brüt nedir?
Bordrodaki aylık brüt maaşa, her ay düzenli aldığınız eklerin (yemek, yol/servis, yakacak, giyecek, düzenli prim/ikramiye payı) eklenmesiyle oluşan tutardır. Tek seferlik ödül veya arızi fazla mesai genelde dahil edilmez.
Hizmet süresi nasıl oranlanır?
Her tam yıl için 30 günlük (1 aylık) giydirilmiş brüt esas alınır. Artan aylar 12’ye, artan günler 360’a bölünerek eklenir; kıdem hesabında her ay 30 gün, her yıl 360 gün kabul edilir (takvim yılı 365 gün olsa bile).
Kimler kıdem tazminatı alabilir?
Aynı işverende en az 1 yıl çalışan ve iş sözleşmesi kanunda sayılan hallerle sona eren işçiler (ör. işveren feshi 25/2 hariç, haklı istifa, askerlik, kadın işçinin evlilik sonrası 1 yıl içinde ayrılması, emeklilik, ölüm). Düz istifa genelde hak doğurmaz. Bu araç hak şartını denetlemez.
Tavan tutarı nereden geliyor?
Hazine ve Maliye Bakanlığı Ocak ve Temmuz’da kıdem tazminatı tavanını açıklar. Sitedeki hesap, yönetim panelinde tanımlı dönemsel tavan kayıtlarını kullanır; çıkış tarihinize uyan dönem otomatik seçilir.
Ücretim tavandan yüksekse ne olur?
Giydirilmiş brütünüz yasal tavanı aşıyorsa hesap tavan üzerinden yapılır; tavanın üstü kıdem hesabına girmez. Sonuç ekranında “yasal tavan (uygulandı)” satırını görürsünüz.
Damga vergisi dışında kesinti var mı?
Kıdem tazminatı gelir vergisi ve SGK priminden muaftır. Ödemeden yalnızca damga vergisi (yaklaşık binde 7,59) kesilir.
Sonuç bordromla uyuşmazsa ne yapmalıyım?
Araç tahmindir. Tavan dönemi, giydirilmiş ücret kalemleri veya hizmet gün hesabı fark yaratabilir. Kesin tutar için işveren / muhasebe hesabını esas alın; dilerseniz sonucu Yazdır veya PDF ile saklayabilirsiniz.
Kıdem tazminatında zamanaşımı ne kadar?
İş sözleşmesinin sona erdiği tarihten itibaren talep, arabuluculuk veya dava için genel uygulama 5 yıldır. Bu süre geçtikten sonra hak zamanaşımına uğrayabilir.