10 günden fazla hastalık raporunda maaş kesintisi nasıl uygulanır?

15 günlük hastalık raporu, tek başına “15 günün 8 günü için %25 kesinti” şeklinde hesaplanmaz. 657 sayılı Kanun'un 152. maddesi ve ilgili mali uygulamaya göre, kanunda belirtilen istisnalar dışında bir takvim yılında kullanılan hastalık izinlerinin toplamının 7 günü aşması halinde, aşan günlere isabet eden zam ve tazminatlar %25 eksik ödenir.

Örneğin istisna kapsamına girmeyen toplam 15 günlük hastalık izni söz konusuysa, 7 günü aşan 8 gün için ilgili zam ve tazminatların %25 eksik ödenmesi gündeme gelir. Bu, temel aylığın veya bütün maaşın %25 kesilmesi anlamına gelmez.

Sağlık kurulu raporları, uzun süreli tedavi gerektiren bazı hastalıklar ve yataklı tedavi gibi kanunda/uygulamada belirtilen istisnalar ayrıca değerlendirilir. “Ek gösterge aylığının %25'i kesilir” şeklinde genel bir ifade de doğru değildir; düzenleme zam ve tazminatlara ilişkindir.