657 sayılı Kanun’un 92. maddesiyle belediyeye açıktan atamada personel gider oranı dikkate alınır mı?

Kısa cevap: Evet. 657 sayılı Kanun’un 92. maddesi kapsamında yapılacak açıktan atamalarda da belediyenin personel gider oranı dikkate alınır. Bakanlık görüşüne göre bu mali sınır, atamanın ilk defa, naklen veya 92. madde kapsamında yapılmasına göre değişmez.

657 sayılı Kanun’un 92. maddesi, belirli şartları taşıyan ve kanundaki sınırlar içinde memuriyetten çekilmiş veya çekilmiş sayılmış kişilerin yeniden atanabilmesine imkân tanır. Ancak bu hüküm tek başına atanma hakkı doğurmaz: uygun boş kadro, sınıfın nitelikleri, derece ve diğer atama şartları ayrıca aranır.

5393 sayılı Belediye Kanunu’nun 49. maddesindeki personel gider sınırı da ayrıca kontrol edilir. Genel sınır güncel kanun metnine göre belediyenin yeniden değerleme katsayısıyla güncellenmiş bütçe gelirinin yüzde 30’udur; nüfusu 10.000’in altındaki belediyelerde yüzde 40 uygulanır. Kanundaki şartlarla giderlerin sınırı aşması halinde yeni personel alımı, oran yeniden yasal düzeyin altına inene kadar yapılamaz. Somut başvuruda güncel bütçe cetveli ve ilgili yıl mevzuatı insan kaynakları/mali hizmetler birimince birlikte incelenmelidir.

Kaynak: ÇŞİDB Yerel Yönetimler Genel Müdürlüğü, “657 sayılı Kanunun 92 nci maddesi kapsamında açıktan atamalarda personel gider oranının önemi” (25.03.2026), Personel Görüşleri: https://yerelyonetimler.csb.gov.tr/personel-gorusleri-i-98889