Devlet memurları ek ödeme oranları, memur maaşının en çok merak edilen kalemlerinden biridir. Ek ödeme; unvana, hizmet sınıfına ve kadro derecesine göre farklı oranlarda uygulanır ve aylık tutar doğrudan maaşı etkiler. 2026 yılında yürürlüğe giren 8. Dönem Toplu Sözleşme ile 2025/1 sayılı Kamu Görevlileri Hakem Kurulu Kararı sonrasında birçok unvanın ek ödeme oranında önemli puan artışları yapıldı. Bu rehberde 2026 yılı güncel ek ödeme cetvelini, hangi unvanlara kaç puan eklendiğini ve hesaplamanın nasıl yapıldığını anlatıyoruz.
Bu rehber şunu cevaplar: 2026'da memur ek ödeme oranları ne? Hangi unvanlara puan eklendi? Ek ödeme ile özel hizmet tazminatı aynı şey mi? Dereceye göre oranlar nasıl değişiyor?
Son güncelleme: 15 Ağustos 2026
Devlet memurları ek ödemesi, 375 sayılı KHK'nın Ek 9 uncu maddesi ve eki (I) sayılı Cetvel esas alınarak ödenir. 2026-2027 dönemi için 8. Dönem Toplu Sözleşme kapsamında kamu görevlilerinin geneline yönelik olarak; tabip ve diş tabibine +12, sağlık hizmetleri (ç)/(f) sıralarındaki personele +15, veteriner hekime +25, koruma ve güvenlik görevlisine +13 (silahlı görev yapanlara ayrıca +8), KİT'lerdeki teknik personele +12, avukatlara +25 puan eklendi. Ayrıca GİH/YH sınıfında olup kendilerine başka bir ilave yapılmayanların tazminat oranlarına +10 puan ilave edildi (2025/1 HK Kararı md. 65).
Hukuki dayanak
| Düzenleme | İçerik |
|---|---|
| 375 sayılı KHK Ek-9 ve (I) sayılı Cetvel | Ek ödemenin temel kaynağı; unvan, hizmet sınıfı ve derece gruplarına göre ek ödeme oranlarını belirler. |
| 8. Dönem Toplu Sözleşme (2026-2027) | Kamu görevlilerinin geneline ve hizmet kollarına yönelik mali ve sosyal hakları düzenler; zam oranları ve katsayılar burada belirlenir. |
| 2025/1 sayılı Hakem Kurulu Kararı (26/8/2025, RG 27.08.2025/32999) | 1/1/2026-31/12/2027 döneminde uygulanır; ek ödeme ve tazminat oranlarına çok sayıda puan ilavesi yapar (md. 17, 27, 29, 38, 51, 52, 54, 61, 65…). |
| 657 sayılı Kanun md. 152 | Özel hizmet tazminatının dayanağı; ek ödemeden ayrı bir kalemdir. |
Tabloyu sağa kaydırarak tüm sütunları görüntüleyebilirsiniz.
2026-2027 zam oranları ve katsayılar
8. Dönem Toplu Sözleşme kapsamında kamu görevlilerinin maaşlarına 2026 ve 2027 yıllarında altışar aylık dönemler halinde zam yapıldı. 2025/1 sayılı Hakem Kurulu Kararının 4 üncü maddesiyle belirlenen artış oranları şöyledir:
| Dönem | Zam oranı | Memur aylık katsayısı | Taban aylık katsayısı | Yan ödeme katsayısı |
|---|---|---|---|---|
| 1/1/2026 – 30/6/2026 | %11 | 1,298935 | 20,330776 | 0,411936 |
| 1/7/2026 – 31/12/2026 | %7 | 1,389861 | 22,823931 | 0,440772 |
| 1/1/2027 – 30/6/2027 | %5 | 1,459355 | 23,965128 | 0,462811 |
| 1/7/2027 – 31/12/2027 | %4 | 1,517730 | 24,923734 | 0,481324 |
Tabloyu sağa kaydırarak tüm sütunları görüntüleyebilirsiniz.
Belirlenen zam oranları, o dönemin TÜFE artışının üzerinde kalırsa aradaki fark enflasyon farkı olarak eklenir. 2026'nın ikinci yarısında (temmuz dönemi) 2025 Aralık-Haziran enflasyonu ile %5 oranı karşılaştırılır; aşan kısım maaşlara yansıtılır.
2026 Devlet Memurları Ek Ödeme Oranları Tablosu
Ek ödeme oranı tek bir sabit rakam değildir; aynı unvan için kadro derecesine göre farklı oranlar uygulanır. Oranlar genellikle dört derece grubu halinde gösterilir: 1-2. derece, 3-4. derece, 5-7. derece ve 8 ve üzeri derece. Aşağıdaki tablo, Memur Özlük sistemindeki güncel ek ödeme verileri esas alınarak hazırlanmıştır.
| Unvan | Sınıf | 1-2 | 3-4 | 5-7 | 8+ |
|---|---|---|---|---|---|
| Memur | GİH | %110 | %100 | %90 | %85 |
| Bilgisayar İşletmeni | GİH | %110 | %100 | %90 | %85 |
| Şef | GİH | %115 | %105 | %95 | %95 |
| Zabıta Memuru | GİH | %110 | %100 | %90 | %85 |
| Zabıta Amiri | GİH | %115 | %105 | %95 | %95 |
| Tahsildar | GİH | %110 | %100 | %90 | %85 |
| Veznedar | GİH | %110 | %100 | %90 | %85 |
| Koruma ve Güvenlik Görevlisi | GİH | %128 | %123 | %105 | %95 |
| Mühendis | TH | %190 | %180 | %170 | %170 |
| Mimar | TH | %190 | %180 | %170 | %170 |
| Şehir Plancısı | TH | %190 | %180 | %170 | %170 |
| Tekniker | TH | %125 | %115 | %105 | %100 |
| Teknisyen | TH | %125 | %115 | %105 | %100 |
| Arkeolog | TH | %140 | %130 | %120 | %120 |
| Kimyager | TH | %140 | %130 | %120 | %120 |
| İstatistikçi | TH | %140 | %130 | %120 | %120 |
| Programcı | TH | %125 | %120 | %110 | %110 |
| Çözümleyici | TH | %125 | %120 | %110 | %110 |
| Avukat | AH | %175 | %165 | %155 | %155 |
| Hemşire | SH | %115 | %105 | %95 | %90 |
| Sağlık Teknikeri | SH | %130 | %120 | %110 | %105 |
| Tabip | SH | %202 | %192 | %182 | %182 |
| Diş Tabibi | SH | %197 | %187 | %177 | %177 |
| Veteriner Hekim | SH | %205 | %195 | %185 | %185 |
| Uzman Tabip | SH | %212 | %202 | %192 | %192 |
| Ebe | SH | %130 | %120 | %110 | %105 |
| Sağlık Memuru | SH | %130 | %120 | %110 | %105 |
| Psikolog | SH | %130 | %120 | %110 | %105 |
| Diyetisyen | SH | %130 | %120 | %110 | %105 |
| Fizyoterapist | SH | %130 | %120 | %110 | %105 |
| Biyolog | SH | %130 | %120 | %110 | %105 |
| Acil Tıp Teknisyeni (ATT) | SH | %130 | %120 | %110 | %105 |
| Eczacı | SH | %140 | %130 | %120 | %120 |
| Uzman Eczacı | SH | %185 | %175 | %165 | %165 |
| Hizmetli | YH | %90 | %90 | %80 | %70 |
| Öğretmen | EÖH | %65 | %65 | %65 | %65 |
| İmam-Hatip | DH | %75 | %75 | %75 | %75 |
Sütun başlıklarındaki 1-2, 3-4, 5-7 ve 8+ ifadeleri kadro derece gruplarını gösterir; oranlar derece grubuna göre yüzde (%) cinsindendir. Aynı unvan için kurum tipi ve göreve göre farklılık olabilir: 375 KHK md. 38/2'deki +15 puan döner sermaye ek ödemesi almayan kurumlarda uygulanır, döner sermayeli kurumlarda (ör. hastaneler) oran daha düşük kalabilir. Silahlı koruma ve güvenlik görevlisine ayrıca +8 puan uygulanır.
Derece grupları tabloda nasıl okunur?
Ek ödeme cetvelinde oranlar, memurun bulunduğu kadro derecesine göre belirlenir. Örneğin 1-2. dereceden aylık alan bir memurun ek ödemesi %110 iken, 8 ve üzeri dereceden aylık alan aynı memurun ek ödemesi %85'e kadar düşer. Bu fark, ek ödemenin "kadro ve görev" esaslı bir ödeme olmasından kaynaklanır; görev ağırlığı aynı kalsa da derece düştükçe oran kademeli azalır.
Derece grubunuzu bordronuzdan veya kurumunuzdan öğrenebilirsiniz. Derece ve kademeniz yükseldikçe ek ödeme puanınız da artar; bu nedenle terfi eden memurların maaşında ek ödeme kaynaklı belirgin bir iyileşme görülür.
8. Dönem Toplu Sözleşme ve Hakem Kurulu ile gelen puan artışları
2025/1 sayılı Hakem Kurulu Kararı, 2026-2027 dönemi için birçok unvanın ek ödeme ve tazminat oranlarına puan ilaveleri yaptı. Bu artışlar, 1/1/2026 tarihinden itibaren maaşlara yansıdı. En dikkat çeken ek ödeme artışları şunlardır:
| Madde | Kapsam | Eklenen puan |
|---|---|---|
| md. 17 | İtfaiyeci ve yangın söndürme eri (KİT ve 2 sayılı CBK kapsamı) | Ek ödemeye +7 |
| md. 27/1 | KİT'lerde teknik şef, atölye şefi, teknik amir, teknik uzman, başmühendis, mühendis, mimar, şehir plancısı, veteriner | Ek ödemeye +12 |
| md. 27/2 | KİT'lerde biyolog, kimyager, fizikçi, istatistikçi, matematikçi | Ek ödemeye +5 |
| md. 27/3 | KİT'lerde müdür yardımcısı | Ek ödemeye +15 |
| md. 29 | Koruma ve güvenlik görevlisi (silahlı görev yapanlara +8 daha) | Ek ödemeye +13 |
| md. 38/1 | Tabip ve diş tabibi | Ek ödemeye +12 |
| md. 38/2 | 375 KHK (I) cetvel SHS (ç) ve (f) sıraları kapsamındaki sağlık personeli | Ek ödemeye +15 |
| md. 51 | 4/B sözleşmeli idari büro görevlisi ve idari destek personeli | Ek ödemeye +10 |
| md. 52/a | Teknik hizmetler (a)/(b)/(c) sıraları | Ek ödemeye +40 / +20 / +15 |
| md. 52/b | Programcı ve çözümleyici | Ek ödemeye +10 |
| md. 54 | Avukat | Ek ödemeye +25 |
| md. 61 | Veteriner hekim (md. 38/2'deki ilaveye ek olarak) | Ek ödemeye +25 |
Tabloyu sağa kaydırarak tüm sütunları görüntüleyebilirsiniz.
Tablodaki puanların bazıları ek ödemeye, bazıları ise özel hizmet tazminatına (ÖHT) ilişkindir. Örneğin şef ve amir kadrolarına (md. 28) ve müdür/idareci kadrolarına (md. 55) gelen ilaveler tazminat kalemine aittir; iki kalemi karıştırmamak gerekir.
Kadroları genel idare hizmetleri (GİH) veya yardımcı hizmetler (YH) sınıfında bulunan ve 2006/10344 sayılı Karara ekli (II) sayılı Cetvelin "(A) Üst Yönetim ve Genel İdare Hizmetleri" bölümünün 7 nci ve daha alt grupları ile (III) sayılı Cetvelin "G" bölümüne göre tazminat ödenenlerden; bu toplu sözleşme döneminde kendilerine herhangi bir ilave yapılmayanların tazminat oranlarına 10 puan ilave edilir. İlave yapılanlardan toplamı 10 puandan düşük kalanlar da 10 puana tamamlanır. Döner sermaye kapsamında ödeme alanlar bu düzenlemenin dışındadır.
Ek ödeme ile özel hizmet tazminatı karıştırılmamalı
Ek ödeme oranı ile özel hizmet tazminatı (ÖHT) aynı ödeme değildir. Ek ödeme, 375 sayılı KHK'nın Ek 9 uncu maddesi ve eki (I) sayılı cetveline göre; ÖHT ise 657 sayılı Kanunun 152 nci maddesi ve 2006/10344 sayılı Kararın (II) sayılı cetveline göre hesaplanır. Bu nedenle internette yer alan "10 puan ek ödeme", "10 puan tazminat" gibi ifadelerin hangi ödeme kalemine ait olduğuna dikkat edilmelidir. Her iki kalem de maaşın ayrı satırlarında görünür ve farklı katsayılarla paraya çevrilir.
Sık yapılan hatalar
Ek ödeme maaş robotunda nasıl hesaplanır?
Ek ödeme puanı, memurun derece-kademesi ve unvanına göre cetvelden bulunur; puan, ilgili dönemin katsayısıyla çarpılarak aylık tutara dönüştürülür. Bu tutar; taban aylık, ek gösterge, ÖHT, yan ödeme ve zamların toplamıyla birlikte memurun brüt maaşını oluşturur. Kesintiler sonrası kalan net tutar ise elinize geçen maaştır.
Derece, kademe, unvan ve çalıştığınız kurum tipine göre ek ödemenizin ne kadar olduğunu ve maaşınıza ne yansıdığını görmek için aşağıdaki maaş robotunu kullanabilirsiniz. Sistemdeki veriler 375 KHK Ek-9 (I) cetveli, 8. Dönem Toplu Sözleşme ve 2025/1 Hakem Kurulu Kararı ile senkronize tutulur.
Unvan, derece-kademe ve kurum tipinizi seçin; ek ödeme, ÖHT, yan ödeme ve tüm kesintileriyle net maaşınızı görün.
Özet
2026 yılı devlet memurları ek ödeme oranları; 375 KHK Ek-9 ve (I) sayılı cetvel ile belirlenir, unvan ve derece grubuna göre değişir. 8. Dönem Toplu Sözleşme ve 2025/1 Hakem Kurulu Kararı ile tabip ve diş tabibi +12, sağlık personeli (ç)/(f) +15, veteriner hekim +25, koruma ve güvenlik +13, avukat +25, KİT teknik personel +12 puan gibi önemli artışlar yapıldı. Ayrıca GİH/YH sınıfında kendilerine başka ilave yapılmayanların tazminat oranlarına +10 puan eklendi. Ek ödeme ile özel hizmet tazminatının farklı kalemler olduğu unutulmamalıdır.
Sık sorulanlar
| Soru | Kısa cevap |
|---|---|
| Ek ödeme oranları nereden belirlenir? | 375 KHK Ek-9 ve eki (I) sayılı Cetvel; 2026-2027 için 8. Dönem Toplu Sözleşme ve 2025/1 HK Kararı ilaveleriyle. |
| 2026'da ek ödeme oranları arttı mı? | Evet; tabip +12, sağlık (ç)/(f) +15, veteriner +25, koruma güvenlik +13 vb. |
| Ek ödeme ile ÖHT aynı mı? | Hayır; ek ödeme 375 KHK Ek-9'dan, ÖHT 2006/10344 (II) cetvelden hesaplanır. |
| Dereceye göre oran değişir mi? | Evet; 1-2 / 3-4 / 5-7 / 8+ derece gruplarına göre oran farklılaşır. |
| GİH memurlara +10 puan kimleri kapsar? | GİH/YH kadrolu, başka ilave almayan ve (II) cetvel (A) 7. ve alt grup/(III) (G) kapsamında tazminat ödenenler (md. 65). |
| 2026 zam oranları ne kadar? | Ocak %11, Temmuz %7; 2027'de %5 ve %4; enflasyon farkı eklenir. |
| Sağlık personeli ek ödemesi? | Tabip/diş tabibi +12, (ç)/(f) sıraları +15, veteriner +25 daha. |
Tabloyu sağa kaydırarak tüm sütunları görüntüleyebilirsiniz.
İlgili rehberler
Resmi kaynaklar
Ek ödeme oranları 2026-2027 dönemine aittir; katsayı ve oranlar yeni toplu sözleşmelerle güncellenebilir. Bu metin mali danışmanlık yerine geçmez; kesin tutar için kurumunuzun bordrosunu esas alın.