Memurların Ek Gösterge Oranları 2026: Öğrenim Durumuna Göre Tablo, 3600 Ek Gösterge ve 8. Dönem Toplu Sözleşme (657 Ek Madde 30)
Devlet memurlarının maaşını belirleyen en önemli kalemlerden biri ek göstergedir. Ek gösterge; memurun unvanına, hizmet sınıfına, öğrenim durumuna ve kadro derecesine göre belirlenen, aylık katsayıyla çarpılarak paraya çevrilir. Bu rehberde 2026 yılı güncel ek gösterge oranlarını, öğrenim durumuna göre (lise, önlisans, lisans) değişen ek gösterge rakamlarını, 3600 ek gösterge detaylarını, 8. Dönem Toplu Sözleşme katsayılari ve maaşa etkisini örneklerle anlatıyoruz.
Bu rehber şunu cevaplar: Ek gösterge nedir? Öğrenim durumuna göre ek gösterge nasıl değişir? 3600 ek gösterge nedir ve kimlere verilir? Hangi unvanda kaç ek gösterge var? 8. Dönem Toplu Sözleşme ek göstergeyi nasıl etkiler? Ek gösterge emekli maaşını nasıl etkiler?
Son güncelleme: 23 Ağustos 2026
Ek Gösterge Nedir?
Ek gösterge, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun Ek 30 uncu maddesinde yer alan ve memurun aylık gösterge rakamının yanında ayrı bir satır olarak bordroda görünen ilave bir gösterge rakamıdır. Ek gösterge aylığı şu formülle hesaplanır:
Ek gösterge aylığı = Ek gösterge rakamı × Memur aylık katsayısı
Örneğin ek göstergesi 2200 olan bir memurun Temmuz–Aralık 2026 dönemi ek gösterge aylığı: 2.200 × 1,575512 ≈ 3.466,13 TL. Bu tutar, brüt maaşın önemli bir parçasıdır ve ek gösterge yükseldikçe maaş da doğrudan artar.
Ek gösterge ile aylık gösterge (derece-kademe göstergesi) aynı şey değildir. Aylık gösterge derece-kademeden, ek gösterge ise unvan/sınıf/öğrenimden gelir; ikisi bordroda ayrı satırlardır.
Ek Gösterge Neye Göre Belirlenir?
Ek gösterge rakamı dört temel faktöre bağlıdır:
| Faktör | Etkisi | Örnek |
|---|---|---|
| Unvan / Görev | Her unvanın cetvelde satırı vardır | Öğretmen, polis, mühendis, memur |
| Hizmet sınıfı | TH, SH, GİH, EHS, YH vb. | TH sınıfında mühendis daha yüksek |
| Öğrenim durumu | Lisans = Önlisans > Lise ve dengi | Lisans ve önlisans aynı ek gösterge değerlerini alır; lise mezunları daha düşük alır |
| Kadro derecesi | 1-2 / 3-4 / 5-7 / 8 ve üzeri | Yüksek derecede ek gösterge artar |
Öğrenim durumu, aynı unvanda ek gösterge farkı yaratan en önemli faktörlerden biridir. Ancak 657 Ek Madde 30'da GİH sınıfı kendi içinde ikiye ayrılır: (g) bölümü (müdür yardımcısı, şube müdürü, sayman vb. kariyer kadroları) ve (i) bölümü (diğer GİH memurları — bilgisayar işletmeni, memur, şef vb.). Her bölümün ek gösterge rakamları farklıdır. Aynı unvanda lisans mezunu ile lise mezunu arasındaki fark, aylık katsayıyla çarpıldığında her ay maaşa yansır.
8. Dönem Toplu Sözleşme ve Ek Gösterge İlişkisi
8. Dönem Toplu Sözleşme (2026-2027), kamu görevlilerinin mali ve sosyal haklarını düzenler. Ek gösterge rakamları 657 Ek Madde 30'da belirlenir; ancak toplu sözleşmenin belirlediği katsayılar ek gösterge aylığını doğrudan etkiler. Katsayı arttıkça aynı ek gösterge rakamının TL karşılığı yükselir.
| Dönem | Zam oranı | Memur aylık katsayısı | Taban aylık katsayısı | Yan ödeme katsayısı |
|---|---|---|---|---|
| 1/1/2026 – 30/6/2026 | %11 | 1,298935 | 20,330776 | 0,411936 |
| 1/7/2026 – 31/12/2026 | %7 | 1,389861 | 22,823931 | 0,440772 |
| 1/1/2027 – 30/6/2027 | %5 | 1,459355 | 23,965128 | 0,462811 |
| 1/7/2027 – 31/12/2027 | %4 | 1,517730 | 24,923734 | 0,481324 |
8. Dönem Toplu Sözleşme ile belirlenen katsayılara ek olarak 2025/1 sayılı Hakem Kurulu Kararı ile bazı meslek gruplarının ek gösterge ve tazminat oranlarına puan ilaveleri de yapılmıştır. Ancak ek gösterge rakamları toplu sözleşme ile değil, kanunla (657 Ek Madde 30) belirlenir.
Belirlenen zam oranları, o dönemin TÜFE artışının üzerinde kalırsa aradaki fark enflasyon farkı olarak eklenir. 2026'nın ikinci yarısında (temmuz dönemi) enflasyon farkı ile birlikte toplam zam %13,52 olarak uygulanmıştır.
Öğrenim Durumuna Göre Ek Gösterge Farkı Neden Önemlidir?
Birçok memur, atandığında ek gösterge farkının maaşına ne kadar etki ettiğini tam olarak kavramaz. Ancak aynı unvanda lisans mezunu bir memur ile lise mezunu bir memur arasındaki ek gösterge farkı, her ay maaş bordrosuna yansır. Temmuz–Aralık 2026 katsayısıyla (1,575512) bu fark somut TL tutarına dönüşür.
Örnek: Bilgisayar İşletmeni (GİH sınıfı, (i) bölümü) kadrosunda 1. derecede:
| Durum | Ek gösterge (1. derece) | Aylık tutar (× 1,575512) | Fark |
|---|---|---|---|
| Lisans mezunu | 2.800 | ≈ 4.411,43 TL | — |
| Önlisans mezunu | 2.800 | ≈ 4.411,43 TL | — |
| Lise mezunu | 2.100 | ≈ 3.308,58 TL | — |
| Lisans-Önlisans ile Lise aylık farkı | 700 | — | ≈ 1.102,86 TL |
| Yıllık toplam fark | — | — | ≈ 13.234,32 TL |
Görüldüğü gibi aynı unvanda öğrenim durumu kaynaklı ek gösterge farkı, yılda yaklaşık 13.200 TL gibi ciddi bir tutara ulaşabilir. Bu nedenle lisans eğitimini tamamlayan memurların diploma bilgilerini kurumlarına bildirerek ek gösterge güncellenmesi yapması büyük önem taşır.
Ek Gösterge Oranları Tablosu — 657 Ek Madde 30'a Göre
Aşağıdaki tablo, 657 sayılı Kanun Ek Madde 30 ve 7417 sayılı Kanun çerçevesinde güncel olarak uygulanan ek gösterge rakamlarını göstermektedir. Önemli: GİH sınıfı iki bölüme ayrılır — ek gösterge rakamları bölüm Prefix'e göre değişir.
I. Genel İdare Hizmetleri Sınıfı (GİH) — Standart Kadrolar (Bölüm i)
Bilgisayar İşletmeni, Memur (VHKİ), Şef, Hizmetli ve benzeri unvanları kapsar. 657 Ek Madde 30'da "bu sınıfa dahil olup da yukarıda sayılanlar dışında kalanlar" olarak tanımlanır.
| Unvan | Lisans / Önlisans — Yükseköğrenim (1/2/3/4. derece) | Lise ve dengi — Diğerleri (1/2/3/4. derece) |
|---|---|---|
| Bilgisayar İşletmeni | 2.800 / 2.200 / 1.700 / 1.400 | 2.100 / 1.700 / 1.400 / 1.250 |
| Memur (VHKİ) | 2.800 / 2.200 / 1.700 / 1.400 | 2.100 / 1.700 / 1.400 / 1.250 |
| Şef | 2.800 / 2.200 / 1.700 / 1.400 | 2.100 / 1.700 / 1.400 / 1.250 |
| Zabıta Memuru | 2.800 / 2.200 / 1.700 / 1.400 | 2.100 / 1.700 / 1.400 / 1.250 |
| Koruma ve Güvenlik Görevlisi | 2.800 / 2.200 / 1.700 / 1.400 | 2.100 / 1.700 / 1.400 / 1.250 |
| Programcı | 2.800 / 2.200 / 1.700 / 1.400 | 2.100 / 1.700 / 1.400 / 1.250 |
| Çözümleyici | 2.800 / 2.200 / 1.700 / 1.400 | 2.100 / 1.700 / 1.400 / 1.250 |
657 Ek Madde 30'da "Yükseköğrenim mezunları" ibaresi kullanılmıştır. 2547 sayılı Kanun md. 3/a'ya göre "yükseköğretim", ortaöğretime dayalı en az dört yarıyı (2 yıl) kapsayan eğitimdir. Dolayısıyla önlisans (2 yıl) ve lisans (4 yıl) mezunları aynı "yükseköğrenim" kategorisinde değerlendirilir ve aynı ek gösterge değerlerini alır. "Diğerleri" grubu ise yalnızca lise ve dengi okul mezunlarını kapsar.
I. Genel İdare Hizmetleri Sınıfı (GİH) — İdari/Kariyer Kadroları (Bölüm g)
Müdür Yardımcısı, Şube Müdürü, Sayman, Daire Başkanı, Genel Sekreter ve benzeri kariyer kadrolarını kapsar. Kanunda açıkça sayılan unvanlardır ve ek gösterge rakamları daha yüksektir.
| Unvan | 1. Derece | 2. Derece | 3. Derece | 4. Derece |
|---|---|---|---|---|
| Müdür Yardımcısı, Şube Müdürü, Sayman, Daire Başkanı Yardımcısı, Genel Sekreter | 3.600 | 3.000 | 2.200 | 2.100 |
| Zabıta Amiri | 3.600 | 3.000 | 2.200 | 2.100 |
Not: GİH (g) bölümündeki unvanlar için 5-6-7-8. dereceler de ayrı ek gösterge rakamlarına sahiptir (1.900 / 1.750 / 1.550 / 1.450).
II. Teknik Hizmetler Sınıfı (TH)
| Unvan | 1. Derece | 2. Derece | 3. Derece | 4. Derece |
|---|---|---|---|---|
| Mühendis / Mimar (4 yıl fakülte) | 4.200 | 3.600 | 2.800 | 2.200 |
| Jeolog, Kimyager, Fizikçi vb. (TH-b) | 3.600 | 3.000 | 2.200 | 2.100 |
| Tekniker / Yüksek Tekniker (TH-c) | 2.800 | 2.200 | 2.100 | 1.700 |
| Teknisyen ve diğerleri (TH-d) | 2.100 | 1.700 | 1.400 | 1.250 |
III. Sağlık Hizmetleri Sınıfı (SH)
| Unvan | 1. Derece | 2. Derece | 3. Derece | 4. Derece |
|---|---|---|---|---|
| Uzman Tabip, Tabip, Eczacı, Uzman Veteriner (SH-a) | 4.200 | 3.600 | 2.800 | 2.200 |
| Lisans mezunu Hemşire, Ebe, Sağlık Memuru (SH-b) | 3.600 | 3.000 | 2.200 | 2.100 |
| Diğer sağlık personeli (SH-c) | 2.100 | 1.700 | 1.400 | 1.250 |
IV. Eğitim ve Öğretim Hizmetleri Sınıfı (EÖH) — Öğretmen
| 1. Derece | 2. Derece | 3. Derece | 4. Derece | 5. Derece | 6. Derece | 7. Derece | 8. Derece |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 3.600 | 3.000 | 2.200 | 2.100 | 1.800 | 1.700 | 1.500 | 1.400 |
V. Avukatlık Hizmetleri Sınıfı (AH)
| 1. Derece | 2. Derece | 3. Derece | 4. Derece | 5. Derece | 6. Derece | 7. Derece | 8. Derece |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 3.600 | 3.000 | 2.200 | 2.100 | 1.800 | 1.700 | 1.500 | 1.400 |
VI. Din Hizmetleri Sınıfı (DH)
| Kadro | 1. Derece | 2. Derece | 3. Derece | 4. Derece |
|---|---|---|---|---|
| İmam-Hatip, Müezzin-Kayıp (lisans mezunu) | 3.600 | 3.000 | 2.200 | 2.100 |
| Diğerleri | 2.100 | 1.700 | 1.400 | 1.250 |
VII. Emniyet Hizmetleri Sınıfı (EHS)
| Rütbe / Kadro | 1. Derece | 2. Derece | 3. Derece | 4. Derece |
|---|---|---|---|---|
| Emniyet Müdürü (mdb) ve Emniyet Amirleri | 4.800 | 4.200 | 3.600 | 3.000 |
| Başkomiser – Komiser Yardımcısı arası | 4.200 | 3.600 | 3.000 | 2.200 |
| Polis Memuru (lisans — f) | 3.600 | 3.000 | 2.200 | 2.100 |
| Polis Memuru (diğerleri — f/bb) | 2.100 | 1.700 | 1.400 | 1.250 |
IX. Yardımcı Hizmetler Sınıfı (YH)
| 1-4. Derece |
|---|
| 600 |
Not: Yukarıdaki rakamlar 7417 sayılı Kanun ile değiştirilmiş güncel cetveldir. Kadro derecesine göre ek gösterge farklıdır; 5-6-7-8. dereceler için kanunun tam cetveline bakınız. Kesin değerler için kurumunuzdaki özlük birimini kontrol edin.
3600 Ek Gösterge Nedir? Kimlere Verilir?
3600 ek gösterge, ek gösterge sistemindeki en yüksek gruplardan biridir. 7417 sayılı Kanun (14 Nisan 2022) ile öğretmen, polis, hemşire ve jandarma gibi bazı meslek gruplarının ek göstergesi 3600'e kadar yükseltilmiştir. Bu düzenleme, 15 Ekim 2008 öncesi göreve başlayanlar için uygulanmakta olup belirli şartlar aranmaktadır.
3.600 × 1,575512 (Temmuz–Aralık 2026 katsayısı) ≈ 5.671,84 TL aylık ek gösterge aylığı. Bu tutar, maaşın brütüne doğrudan eklenir.
3600 Ek Gösterge Kapsamına Giren Meslekler ve Şartları
| Meslek / Unvan | Hizmet Sınıfı | 3600 Şartı | Hukuki Dayanak |
|---|---|---|---|
| Öğretmen | GİH / EÖH | Lisans mezunu ve 15 yıl hizmet | 7417 md. 43/8-b |
| Polis Memuru | EHS | 9/1 derece ve 15 yıl hizmet | 7417 md. 43/8-b |
| Hemşire | SH | Lisans mezunu ve 15 yıl hizmet | 7417 md. 43/8-b |
| Jandarma Personeli | GİH | Belirli rütbe ve 15 yıl hizmet | 7417 md. 43/8-b |
| Ebe | SH | Lisans mezunu ve 15 yıl hizmet | 7417 md. 43/8-b |
| İtfaiye Eri | GİH | 15 yıl hizmet | 7417 md. 43/8-b |
7417 sayılı Kanun'un 3600 ek gösterge düzenlemesi temel olarak 15 Ekim 2008 tarihinde veya önceki tarihte göreve başlayan personeli kapsamaktadır. Bu tarihten sonra göreve başlayanlar için farklı ek gösterge kuralları uygulanabilir. Kesin durumunuz için kurumunuzun özlük birimine danışın.
3600 Ek Gösterge ile 2800 Ek Gösterge Arasındaki Fark
Birçok memur 3600 ile 2800 ek gösterge arasındaki farkı merak eder. Özellikle 3600 ek gösterge kapsamına girmeyen memurlarda ek gösterge genellikle 2800 ve altındadır. Aradaki fark maaşa ve emekli maaşına ciddi şekilde yansır:
| Ek Gösterge | Aylık tutar (× 1,575512) | Yıllık toplam | 3600 ile fark (aylık) |
|---|---|---|---|
| 3.600 | ≈ 5.671,84 TL | ≈ 68.062,08 TL | — |
| 2.800 | ≈ 4.411,43 TL | ≈ 52.937,16 TL | ≈ 1.260,41 TL |
| 2.200 | ≈ 3.466,13 TL | ≈ 41.593,56 TL | ≈ 2.205,71 TL |
| 1.600 | ≈ 2.520,82 TL | ≈ 30.249,84 TL | ≈ 3.151,02 TL |
| 1.000 | ≈ 1.575,51 TL | ≈ 18.906,12 TL | ≈ 4.096,33 TL |
3600 ile 2800 arasındaki aylık fark ≈ 1.260 TL, yılda ≈ 15.125 TL'dir. Emekli maaşına da yansıyacağı için uzun vadede çok daha büyük bir fatura çıkarır.
Kadro Derecesine Göre Ek Gösterge Grupları
Ek gösterge yalnızca unvan ve öğrenimle değil, aynı zamanda kadro derecesi ile de değişir. 657 Ek Madde 30'da ek gösterge rakamları dört derece grubuna göre belirlenmiştir:
| Derece Grubu | Kapsam | Ek gösterge düzeyi |
|---|---|---|
| 1-2. Derece | Üst düzey kariyer memurları | En yüksek ek gösterge |
| 3-4. Derece | Orta düzey kariyer | Yüksek ek gösterge |
| 5-7. Derece | Temel kariyer kademesi | Standart ek gösterge |
| 8 ve üzeri | Giriş ve alt kademe | Düşük ek gösterge |
Memuriyete yeni başlayan lisans mezunu bir memur genellikle 9. dereceden başlar. Derece ilerledikçe (9 → 5 → 1) ek gösterge rakamı da kademeli olarak yükselir.
Örnek: Öğretmende Derece-Ek Gösterge İlişkisi (Lisans Mezunu)
| Derece | Ek Gösterge (kanuni değer) | Aylık tutar (× 1,575512) |
|---|---|---|
| 1 | 3.600 | ≈ 5.671,84 TL |
| 2 | 3.000 | ≈ 4.726,54 TL |
| 3 | 2.200 | ≈ 3.466,13 TL |
| 4 | 2.100 | ≈ 3.308,58 TL |
| 5 | 1.800 | ≈ 2.835,92 TL |
| 6 | 1.700 | ≈ 2.678,37 TL |
| 7 | 1.500 | ≈ 2.363,27 TL |
| 8 | 1.400 | ≈ 2.205,72 TL |
Not: Değerler 657 Ek Madde 30 / EÖH sınıfı cetvelinden alınmıştır. Öğretmen unvanında 8 dereceye kadar ek gösterge belirlenmiştir.
Ek Gösterge Hesaplama Örnekleri (Temmuz–Aralık 2026)
Ek gösterge aylığının hesaplanmasında 8. Dönem Toplu Sözleşme ile belirlenen güncel aylık katsayı kullanılır. 2026 yılının ikinci yarısında (Temmuz–Aralık) memur aylık katsayısı 1,575512 olarak uygulanmaktadır.
| Unvan | Öğrenim | Ek Gösterge | Aylık Tutar (× 1,575512) | Yıllık Toplam |
|---|---|---|---|---|
| Bilgisayar İşletmeni | Lisans (1.derece) | 2.800 | ≈ 4.411,43 TL | ≈ 52.937,16 TL |
| Bilgisayar İşletmeni | Önlisans (1.derece) | 2.800 | ≈ 4.411,43 TL | ≈ 52.937,16 TL |
| Bilgisayar İşletmeni | Lise (1.derece) | 2.100 | ≈ 3.308,58 TL | ≈ 39.702,96 TL |
| Memur (VHKİ) | Lisans (1.derece) | 2.800 | ≈ 4.411,43 TL | ≈ 52.937,16 TL |
| Memur (VHKİ) | Diğerleri (1.derece) | 2.100 | ≈ 3.308,58 TL | ≈ 39.702,96 TL |
| Öğretmen | Lisans (1.derece) | 3.600 | ≈ 5.671,84 TL | ≈ 68.062,08 TL |
| Öğretmen | Lisans (3.derece) | 2.200 | ≈ 3.466,13 TL | ≈ 41.593,56 TL |
| Polis Memuru | Lisans (1.derece) | 3.600 | ≈ 5.671,84 TL | ≈ 68.062,08 TL |
| Hemşire | Lisans (1.derece) | 3.600 | ≈ 5.671,84 TL | ≈ 68.062,08 TL |
| Hemşire | Diğerleri (1.derece) | 2.100 | ≈ 3.308,58 TL | ≈ 39.702,96 TL |
| Mühendis | Lisans (1.derece) | 4.200 | ≈ 6.617,15 TL | ≈ 79.405,80 TL |
| Avukat | Lisans (1.derece) | 3.600 | ≈ 5.671,84 TL | ≈ 68.062,08 TL |
| Hizmetli | YH (1-4.derece) | 600 | ≈ 945,31 TL | ≈ 11.343,72 TL |
Yukarıdaki rakamlar Temmuz–Aralık 2026 katsayısıyla hesaplanmış yaklaşık değerlerdir. 3600 ek gösterge satırları 7417 sayılı Kanun kapsamındaki personel için geçerlidir. Kesin tutar için bordronuzu kontrol edin.
Ek Gösterge ile Emekli Maaşı Arasındaki İlişki
Ek gösterge yalnızca çalışan memurun aylığını değil, emekli aylığını ve emekli ikramiyesini de doğrudan etkiler. Emekli aylığı hesabında ek gösterge aylığı da gelir olarak değerlendirilir; dolayısıyla yüksek ek gösterge = yüksek emekli maaşı anlamına gelir.
Emekli ikramiyesi hesabında ise son aylık brüt kazanç ile ek gösterge aylığının toplamı dikkate alınır. Bu nedenle emeklilik öncesi son derece ve kademedeki ek gösterge rakamı, ikramiye tutarını önemli ölçüde artırır. 3600 ek göstergeye sahip bir öğretmenin emekli ikramiyesi, 2200 ek göstergeli bir meslektaşına göre belirgin şekilde yüksek olacaktır.
Emeklilik öncesi unvan değişikliği ile ek gösterge yükseltmek, hem emekli aylığınızı hem de ikramiyenizi ciddi oranda artırabilir. Kariyer planlamanızda ek gösterge eşiklerini mutlaka değerlendirin. 3600 ek gösterge kapsamına girip girmediğinizi kontrol edin.
Öğrenim Durumunu Yükseltmek Ek Göstergeyi Artırır mı?
Evet, ancak yalnızca liseden önlisans/lisansa geçenler için ek gösterge artar. Önlisans ve lisans aynı "yükseköğrenim" kategorisinde olduğu için ikisi arasında ek gösterge farkı yoktur. Lise → önlisans/lisans geçişinde ise ek gösterge önemli ölçüde artar:
- Diploma bilgisi güncellenmeli: Öğrenim durumu değişikliği kuruma (personel/özlük birimi) bildirilmeli ve HITAP'a işlenmelidir.
- Alan uyumu aranabilir: Bazı unvanlarda yükseköğretimin ilgili alanda olması gerekebilir.
- İntibak işlemi: Öğrenim değişikliği sonrası intibak ile kademe ve derece de etkilenebilir; ek gösterge güncellemesi bu sürecin bir parçasıdır.
Yüksek lisans veya doktora yapan memurlar için bazı kadrolarda ek göstergede ilave artış öngörülebilir; ancak bu her unvan için geçerli değildir. Kurumunuza danışmanız önerilir.
Ek Gösterge ile Aylık Gösterge Farkı
Birçok memur gösterge ile ek göstergeyi karıştırır. İkisi farklı kavramlardır:
| Özellik | Aylık Gösterge | Ek Gösterge |
|---|---|---|
| Belirleyen | Derece + kademe | Unvan + sınıf + öğrenim |
| Formül | Gösterge × aylık katsayısı | Ek gösterge × aylık katsayısı |
| Bordro satırı | "Aylık tutar" / "Gösterge aylığı" | "Ek gösterge aylığı" |
| Ne zaman değişir? | Kademe ilerlemesi / derece terfisi | Unvan değişikliği / öğrenim değişikliği |
| Örnek değer (lisans memur, 1. derece) | 620 | 2.800 |
| 2026/2 aylık tutar | ≈ 976,82 TL | ≈ 4.411,43 TL |
Görüldüğü gibi ek gösterge, aylık göstergeden genellikle 3-5 kat büyüktür. Bu yüzden ek gösterge maaşın brütüne aylık göstergeden çok daha fazla katkı sağlar. Lisans ve önlisans mezunları aynı ek gösterge değerlerinden yararlanır; fark yalnızca lise mezunlarıyla girer.
Sık Yapılan Hatalar
- Ek gösterge ile aylık göstergeyi karıştırmak: İkisi ayrı bordro satırlarıdır; farklı faktörlerle belirlenir.
- Öğrenim farkını ihmal etmek: Aynı unvanda lisans ile lise arasındaki ek gösterge farkı her ay maaşa yansır.
- Eski cetvel kullanmak: 7417 sayılı Kanun sonrası ek gösterge tabloları güncellenmiştir; güncel değerleri kullanın.
- Diploma güncellenmemesi: Öğrenim durumunu yükselten memurlar, kurumlarına bildirimde bulunarak ek gösterge güncellemesi yaptırmalıdır.
- Emeklilik hesabında ek göstergeyi unutmak: Ek gösterge, emekli maaşı ve ikramiyesini doğrudan etkiler.
- 3600 ek gösterge şartlarını bilmemek: 15 yıl hizmet ve 15 Ekim 2008 öncesi göreve başlama şartları aranır; herkese otomatik verilmez.
Unvan ✓ Hizmet sınıfı ✓ Öğrenim durumu ✓ Kadro derecesi ✓ Güncel katsayı (8. Dönem TSZ) ✓ 3600 ek gösterge şartları ✓ — Tüm bilgiler doğruysa ek gösterge aylığınız bordronuza uygun çıkar.
Özet
Ek gösterge, memur maaşının en önemli kalemlerinden biridir ve öğrenim durumuna göre önemli farklılık gösterir. Lisans mezunu bir memur, aynı unvanda lise mezunu meslektaşına göre her ay daha yüksek ek gösterge aylığı alır. 657 Ek Madde 30'daki cetvel, unvan ve öğrenim bazlı ek gösterge rakamlarını belirler. 7417 sayılı Kanun ile bazı meslek gruplarına 3600 ek gösterge verilmiş olup bu durum hem maaşı hem de emekli maaşını ciddi şekilde etkiler. 8. Dönem Toplu Sözleşme ise katsayıları güncelleyerek ek gösterge aylığının TL karşılığını artırmıştır. Ek gösterge yalnızca aylık maaşı değil, emekli aylığını ve ikramiyesini de doğrudan etkilediği için kariyer planlamasında mutlaka dikkate alınmalıdır.
Ek göstergenizi maaşa çevirmek için güncel katsayıyı kullanın. Temmuz–Aralık 2026'da aylık katsayı 1,575512'dir. Ek göstergeniz × 1,575512 = aylık ek gösterge tutarınız.
Ek gösterge ve maaş hesaplamalarınız için Memur Maaş Hesaplama robotunu kullanarak bordronuzla karşılaştırma yapabilirsiniz.
İlgili Rehberler
- Memur Aylık Gösterge Tablosu 2026
- Memur Maaşı Nasıl Hesaplanır?
- Memuriyete Giriş Derece ve Kademeleri
- Devlet Memurları Ek Ödeme Oranları 2026
- Emekli Maaşı Hesaplama
Kaynak ve Bilgilendirme
Bu içerik genel bilgilendirme amaçlıdır; hukuki danışmanlık veya resmi işlem yerine geçmez. Ek gösterge cetveli için 657 sayılı Kanun Ek Madde 30 ve 7417 sayılı Kanun'u inceleyin. 8. Dönem Toplu Sözleşme ve 2025/1 sayılı Hakem Kurulu Kararı katsayıları için Resmî Gazete'ye bakın. Kesin değerler için kurumunuzun özlük birimine veya bordronuza bakın. Katsayı ve ek gösterge değerleri yeni toplu sözleşmelerle güncellenebilir.
Sıkça Sorulan Sorular
Evet. 657 Ek Madde 30'da iki grup vardır: "Yükseköğrenim mezunları" (lisans + önlisans) ve "Diğerleri" (lise ve dengi). Lisans ve önlisans mezunları aynı ek gösterge değerlerinden yararlanır; lise mezunları daha düşük değer alır.
Ek gösterge rakamı × memur aylık katsayısı formülü ile hesaplanır. 2026 Temmuz-Aralık döneminde katsayı 1,575512'dir. Örnek: 2.800 × 1,575512 ≈ 4.411 TL.
7417 sayılı Kanun ile öğretmen, polis memuru, hemşire, jandarma ve ebe gibi bazı meslek gruplarına belirli şartlarla 3600 ek gösterge verilmiştir. 15 yıl hizmet şartı aranır.
Evet. Ek gösterge aylığı hem çalışan memurun brüt maaşına hem de emekli aylığı ve emekli ikramiyesi hesabına doğrudan yansır.
Evet. 657 Ek Madde 30'da "yükseköğrenim" tanımı (2547 md. 3/a) hem lisansı hem önlisansı kapsar. İkisi de "Yükseköğrenim mezunları" grubunda değerlendirilir ve aynı ek gösterge rakamlarını alır.
Hayır. Aylık gösterge derece ve kademeye bağlıdır; ek gösterge ise unvan, hizmet sınıfı ve öğrenim durumuna bağlıdır. İkisi bordroda ayrı satırlarda görünür.
8. Dönem Toplu Sözleşme (2026-2027) genel olarak zam oranlarını ve katsayıları belirler; ek gösterge rakamları ise 657 Ek Madde 30'da düzenlenir. Ancak toplu sözleşme ile katsayıların artması ek gösterge aylığını dolaylı olarak artırır.
7417 sayılı Kanun ile 2022'de bazı meslek grupları için ek gösterge 3600'e yükseltilmiştir. 2026'da 8. Dönem Toplu Sözleşme ile artan katsayılar sayesinde ek gösterge aylığı TL karşılığı yükseldi.
Ek gösterge, unvana ve 657 Ek Madde 30'daki bölüme göre değişir. Örneğin: Bilgisayar İşletmeni 2800 (lisans, 1.derece), Öğretmen 3600 (lisans, 1.derece), Mühendis 4200 (1.derece), Hizmetli 600 (YH sınıfı).