3600 Ek Gösterge Kimlere Verilecek? Kimler Alıyor? 2800-3600 Farkı Kaç TL? (2026)

3600 ek gösterge kimleri kapsar? Kısa cevap: bazı unvanlar zaten alıyor (öğretmen, polis, hemşire…), birçok unvan almıyor (bilgisayar işletmeni, VHKİ, şef…), 1. derecedekilerin bir kısmı bekliyor (md. 50). Aşağıda unvan listesi + 2800/3600 kaç TL? parasal tablolar (çalışan maaş ve emekli 25/30/35 yıl) var.

Dayanaklar: 7417 sayılı Kanun ile yapılan ek gösterge düzenlemesi, 657 sayılı Kanun ek gösterge cetvelleri, Kamu Görevlileri Hakem Kurulu 2025/1 sayılı karar md. 50 (Ek gösterge çalışması), 5434 / 5510 emeklilik ayrımı ve AYM’nin GİH’e ilişkin iptal kararı. Kesin hak kurumunuzun özlük kaydı, bordro satırı ve yürürlükteki Resmî Gazete cetvelidir; yazı bilgilendirme amaçlıdır.

Bu rehber şunu cevaplar: 3600 kimleri kapsar? 2800 farkı kaç TL? Çalışan / emekli / ikramiye etkisi? Md. 50 ne diyor?

Son güncelleme: 22 Temmuz 2026

3600 ek gösterge nedir?

Ek gösterge, memurun kadro unvanı, hizmet sınıfı, görevin önemi, öğrenim durumu ve derecesine göre belirlenen bir rakamdır. Aylık katsayı ile çarpılarak brüte eklenir; aynı zamanda emeklilik hesabında gösterge toplamına girer. “Zam oranı” değildir; “hangi satırdasınız?” sorusunun cevabıdır.

3600 ek gösterge ifadesi, belirli meslek ve unvan gruplarında bu rakamın 3600’e çekilmesini (veya buna bağlı mali sonuçları) anlatır. Kamuoyunda 2022’de 7417 sayılı Kanun ile düzenlenen, 15 Ocak 2023’ten itibaren uygulanan çerçeve “3600 ek gösterge” diye anılır. Düzenleme yürürlüktedir. “İptal edildi” haberleri çoğu zaman AYM’nin kısmi şart iptalini veya henüz yasalaşmamış genişleme beklentisini karıştırır.

• Çalışırken: brütte sınırlı artış (~1.260 TL ek gösterge farkı); net her zaman aynı oranda artmaz
• Emeklilikte (5434): aylıkta ~8.500–9.600 TL, ikramiyede yüz binlerce TL fark (hizmet yılına göre)
• İkramiye: emeklilik tarihindeki hukuki duruma bağlıdır; sonradan gelen 3600 genelde ikramiye farkı doğurmaz

Mali hakların genel haritası: Memurların mali hakları · Unvan netleri: 2026 memur maaş tablosu.

3600 ek gösterge kimleri kapsar? (unvan unvan)

Karışıklık buradan çıkıyor: öğretmen 3600 alıyor, siz de 1. derecedesiniz ama bordroda 2800 yazıyor. Çünkü 3600 dereceye değil, unvana bağlıdır. 2026’da üç grup var:

A — Bu unvanlar 3600 alıyor (şart tutarsa)

7417 sayılı Kanun sonrası, aşağıdaki mesleklerde dört yıllık yükseköğrenim (din görevlisinde dini yükseköğrenim) ve ilgili kadro varsa ek gösterge genelde 3600’dür:

Örnek: öğretmen maaşı. Kesin sonuç: bordrodaki Ek gösterge satırı.

B — Bu unvanlar 3600 almıyor (bugün)

Aşağıdakiler 1. dereceye çıksa bile çoğu zaman 3600 yazılmaz; tipik ek gösterge 2800 (veya daha düşük) kalır. Bu “hata” değil; mevcut cetvel satırıdır.

Bilgisayar işletmeni maaşı · hizmetli maaşı · tüm unvanlar.

C — Kimler bekliyor? (B’deki 1. dereceler)

C yeni bir unvan listesi değildir. Şunu soranlardır: “Ben B’deyim, 1. derecedeyim, bana da 3600 gelecek mi?”

Cevap: 8. dönem Hakem Kurulu Madde 50, 1. derecedeki bazı memur ve kamu görevlileri için 3600’den yararlandırma çalışmasının bu dönemde tamamlanacağını söyler. Pratikte muhatap çoğunlukla:

• Bilgisayar işletmeni (1. derece)
• VHKİ / memur (1. derece)
• Şef / amir (1. derece, cetvelde hâlâ 2800 olanlar)
• Benzer GİH unvanlarında 1. dereceye gelmiş lisanslı personel

Dikkat:

• “Bazı” demek = hepsi değil; hangi unvanların gireceği çalışma + kanun/cetvelle belli olacak.
• Hizmetli gibi YHS unvanları bu beklentinin tipik muhatabı değildir.
• Çalışma bitmeden “yarın 3600 yatar” denemez.

Madde 50’nin tam metni ve “memurlara verilecek mi?” analizi bir sonraki bölümde.

Ben hangi gruptayım? (hızlı kontrol)

1. 1
   Unvanınıza bakın. Öğretmen / polis / hemşire / din görevlisi → büyük ihtimalle A. Bilgisayar işletmeni / VHKİ / şef / teknisyen / hizmetli → B.
2. 2
   Bordroya bakın. “Ek gösterge” = 3600 → A’dasınız. = 2800 (veya altı) → B’desiniz.
3. 3
   1. derece + B misiniz? Evetse beklentiniz C’dir (md. 50). Hayırsa (alt derece) önce derece ilerlemesi gerekir.
4. 4
   Öğrenim kaydı doğru mu? HITAP’ta yanlış öğrenim, yanlış satıra düşürür.
5. 5
   Hesap: maaş robotu · emekli maaş.

2800 ile 3600 farkı kaç TL? (2026 parasal tablo)

Formül değil, para. Aşağıdaki tutarlar MemurÖzlük emekli maaş motoru ile Temmuz–Aralık 2026 katsayılarına göredir. Ortak varsayım: 1. derece / 4. kademe, 25 yıl kıdem, 5434 modeli. Tahmindir; kesin sonuç kendi kaydınıza göredir.

Çalışırken (görev maaşı) — 2800 vs 3600

Bordrodaki ek gösterge kaleminin brüt tutarı. Net maaş; vergi, kesinti ve diğer kalemlere göre bu farktan az veya (5434’te) kısa süre ters yönde de olabilir.

Bilgisayar işletmeni panelinde en yüksek ek gösterge şu an 2800. Örnek net (8/1): ≈ 77.994 TL. Tam net için: maaş robotu.

Emeklilikte — 2800 vs 3600 (25 yıl kıdem sabit)

Asıl fark burada. 25 / 30 / 35 yıl hizmet için emekli aylığı ve ikramiye:

3600 ek gösterge memurlara verilecek mi? (8. dönem toplu sözleşme)

Google’da en çok aranan sorulardan biri: “3600 ek gösterge memurlara verilecek mi?” Cevabı iki katmanda okuyun — aksi halde haber dili ile Resmî Gazete dili birbirine karışır.

Madde 50 — Ek gösterge çalışması (metin)

Kamu Görevlileri Hakem Kurulu’nun 8. döneme ilişkin kararında (2025/1; Resmî Gazete 27.08.2025 / 32999) yer alan hüküm:

MADDE 50 — Ek gösterge çalışması: Kamu kurum ve kuruluşlarının görüşleri alınarak, 1. derecedeki bazı memurlar ve diğer kamu görevlilerinin 3600 ek gösterge rakamından faydalandırılması hususunda yetkili konfederasyonun katkısıyla yapılacak çalışma bu toplu sözleşme döneminde tamamlanacaktır.

Bu cümle üç kritik noktayı netleştirir:

• Dönem: 2026–2027 (8. dönem) içinde çalışmanın tamamlanması taahhüt edilmiştir
• “Bazı memurlar”: Metin tüm 1. dereceyi otomatik kapsamaz; kapsam çalışma ile belirlenecektir
• Sonuç ürünü: Çalışma → yasal / cetvel düzenlemesi; aylık ve ödenekler kanunla düzenlenir

3600 ek gösterge ne zaman çıkacak?

Forum ve Google’da en çok sorulan soru budur: “3600 ek gösterge ne zaman?” İki 3600’ü ayırın — yoksa haberler birbirine karışır.

• Resmî metin: Hakem Kurulu md. 50 “bu toplu sözleşme döneminde tamamlanacaktır” der. Bu, “Ocak 2026’da yatar” demek değildir.
• Kulis / iddia: Bazı uzman yorumlarında “15 Ocak 2027” gibi tarihler dolaşır. Bunlar iddiadır; Resmî Gazete değildir.
• Torba yasa / Meclis: “Meclis’e geldi” haberleri sık çıkar; yasa çıkmadan bordro değişmez.
• Kaç kişi bekliyor? Forum ve haber dilinde “yaklaşık 470–500 bin” gibi rakamlar geçer; resmi kesin sayım değildir, beklenti büyüklüğünü anlatır.

Pratik takip: Resmî Gazete + kurum özlük duyurusu. Sendika / uzman kulisini “kesin tarih” sanmayın.

600 puan ile 3600 aynı şey mi?

Hayır — en sık karıştırılan ikinci konu budur.

• 600 puan: 7417 çerçevesinde birçok unvanın ek göstergesine yapılan genel yükseltme (YHS dahil geniş bir kitle).
• 3600: Belirli meslek/unvan satırının ek gösterge tavanının 3600’e çekilmesi (ve buna bağlı emeklilik çarpanı).

Yani “600 puan aldım = 3600 oldum” demek değildir. Bordroda hâlâ 2800 görüyorsanız 600 puanlık yükseltme bandındasınızdır; 3600 satırında değilsiniz.

Önlisans / 2 yıllık mezunlar 3600 alır mı?

Forumda sık sorulur. Kısa çerçeve:

• 1. dereceye çıkmak ile 3600 satırına girmek ayrı şeylerdir. Öğrenim, azami dereceyi de sınırlar.
• Birçok GİH/THS tartışmasında beklenti, yükseköğrenimli (özellikle lisans) 1. dereceler üzerinedir. Önlisans / 2 yıllık mezunlar için “otomatik 3600” vaadi yoktur.
• A grubunda (öğretmen, hemşire…) de çoğu satır dört yıllık ister; önlisans ayrı satırda kalabilir.
• Lise mezunu personelin “2 yıllık bitireyim, 1. dereceye gideyim” planı derece için anlamlı olabilir; ama bu tek başına 3600 garantisi değildir.

Kesin satır: HITAP öğrenim kaydı + yürürlükteki ek gösterge cetveli.

Yanlış hesaplandıysa ne yapılır? (dilekçe)

A grubundasınız, bordro/emekli aylığı 3600’e göre görünmüyorsa:

1. Kurum özlük / tahakkuk birimine unvan–öğrenim–derece + ek gösterge satırını sorun.
2. HITAP’ta öğrenim ve unvan kaydı doğru mu kontrol edin.
3. Emekli aylığı / ikramiye hesabı hatalıysa SGK’ya (Emeklilik Hizmetleri) yazılı başvuru / dilekçe ile düzeltme talep edilir; “hazır sihirli dilekçe = otomatik fark” diye bir garanti yoktur.
4. Henüz C grubundaysanız (1. derece genişlemesi bekleyen) dilekçe ile 3600 “zorlanamaz”; kanun/cetvel gerekir.

2026 son durum: AYM kararı neyi değiştirdi?

Mevcut 3600 düzenlemesi (7417 çerçevesi) yürürlüktedir. Ayrı bir gelişme olarak Anayasa Mahkemesi, Genel İdare Hizmetleri sınıfında 3600’den yararlanmayı “15 Ocak 2023’ten önce atanmış olma” şartına bağlayan ibareyi iptal etmiştir. İptal, kararın yürürlük takvimine tabidir; “tüm 3600 kalktı” şeklinde okunmamalıdır.

Net maaş neden artmaz / düşer gibi görünür?

3600 alınca “brütüm arttı ama netim aynı / düştü” şikâyeti sık çıkar. Kısa cevap:

• 5434: Matrah büyüyünce kesinti de büyür; bazı personelde ilk aylarda net hafif düşebilir. Emeklilikteki kazanç (yukarıdaki tabloda ~8–10 bin TL aylık fark) asıl getiri tarafıdır.
• 5510: Genelde cüzi net artış görülür; “net şoku” 5434 kadar tipik değildir. Fark: 5434 ve 5510 memur emekliliği farkı.

Bordro satırları: Memur bordrosunu okumak.

Emeklilik ve ikramiye: geriye yürür mü?

• Emekli aylığı: Kanun yürürlüğe girdikten sonra, kapsamda olan emeklinin aylığı yeni ek göstergeye göre güncellenebilir
• Emekli ikramiyesi: Emeklilik tarihindeki mevzuata göre ödenir; sonradan gelen 3600 genelde ikramiye farkı doğurmaz
• Makam / görev tazminatı: Ek gösterge 3600+ ve cetvelde makam tazminatı hakkı varsa emeklilikte görev/temsil tazminatı kapısı açılabilir (daire başkanı, il müdürü, müfettiş vb.)

İkramiye hesabı: Memur emekli ikramiyesi nasıl hesaplanır? · Şartlar: Memur emeklilik şartları 2026.

Kendi durumunuzu 5 adımda kontrol edin

1. HITAP / özlük: Unvan, öğrenim, derece–kademe doğru mu?
2. Bordro: “Ek gösterge” satırı kaç? 2800 mü 3600 mü?
3. Kova değil, unvan: A (alıyor) / B (almıyor) / C (B + 1. derece, bekliyor) — yukarıdaki unvan listelerine göre yerleştirin
4. Kapsam kanunu: 5434 mü 5510 (4/C) mü? (fark rehberi)
5. Simülasyon: Emekli maaş hesaplama · Memur maaş hesaplama · unvan: /maas

Ek gösterge cetveli nasıl okunur? (pratik)

3600 tartışması aslında şu sorudur: Yürürlükteki ek gösterge cetvelinde sizin unvan–öğrenim–derece satırınız kaç? Cetvel 657 ekleri / ilgili kanun değişiklikleriyle (7417 vb.) güncellenir. Forumdaki “1. derece = 3600” kısayolu cetveli okumadan üretilmiş bir efsanedir.

• Bordrodaki “Ek gösterge” satırı fiilî uygulamadır.
• HITAP’ta unvan ve öğrenim yanlışsa yanlış satıra düşersiniz.
• Derece yükselmek çoğu GİH unvanında 2800 tavanına götürür; 3600 ayrı satır ister.

2800 → 3600: çalışan brüt farkı (2026/2)

Aylık katsayı 1,575512 iken:

• 2800 × 1,575512 = 4.411,43 TL
• 3600 × 1,575512 = 5.671,84 TL
• Fark = 1.260,41 TL brüt (yalnızca ek gösterge satırı)

Net fark; SGK, gelir vergisi ve 5434 yansıtma oranı nedeniyle bu tutardan az veya (kısa süre) ters yönde görülebilir. Taban aylık (1.000 × 25,794915) ve ÖHT bu farktan bağımsızdır — “3600 gelince maaşım iki kat olur” yanlış beklentidir.

5434’te neden emeklilikte sıçrama var?

5434’te ek gösterge, emekli aylığı formülünde yansıtma oranıyla büyütülür. Bu yüzden çalışan brütte ~1.260 TL görünen fark, emekli aylığında ~8.500–9.600 TL bandına (hizmet yılına göre) çıkabilir; ikramiyede yüz binlerce TL fark tabloda gösterilmiştir. 5510 (4/c) hesabı farklıdır; aynı tabloyu 5510’a kopyalamayın → 5434 / 5510 farkı.

Md. 50 takvimi: ne takip edilir, ne takip edilmez?

Hakem Kurulu md. 50, 8. dönem (2026–2027) içinde çalışmanın tamamlanacağını söyler. Takip listesi:

1. Resmî Gazete’de kanun / cetvel değişikliği
2. Kurum özlük duyurusu
3. Bordro “Ek gösterge” satırı

Takip etmeyin (kesin tarih sanmayın): “Ocak 2027’de yatar” kulisleri, “torba yasada çıktı” başlıkları, “dilekçe ile zorlanır” vaatleri. C grubundaysanız dilekçe ile 3600 yaratılamaz; A grubunda hatalı hesap için özlük/SGK başvurusu ayrı konudur.

Kendi durumunuzu netleştirmek için önce unvanınızı A/B/C kovasına koyun, sonra 2800/3600 parasal tabloya bakın, sonra robotla simüle edin. Beklenti yönetiminin kendisi de bir “mali hak”tır: yanlış varsayımla emeklilik planı yapmak, doğru cetvel beklemekten pahalıya patlar.

Unvan unvan: kim hangi kovada? (tekrar tablosu)

Kesin satır bordrodadır. Öğrenim şartı tutmuyorsa A unvanında bile 3600 yazılmaz.

Katsayılarla hızlı hesap (2026/2)

Ek gösterge brütü = rakam × 1,575512. 2200 → 3.466,13 TL; 2800 → 4.411,43 TL; 3000 → 4.726,54 TL; 3600 → 5.671,84 TL. Taban aylık ayrıdır (1.000 × 25,794915). Yan ödeme ayrıdır (puan × 0,499649). 3600 yalnızca ek gösterge satırını değiştirir.

Emekli ikramiyesi neden geriye yürümez?

İkramiye, emeklilik tarihindeki hukuki duruma göre ödenir. Sonradan gelen 3600 düzenlemesi aylığı güncelleyebilir; ödenmiş ikramiyeyi otomatik “fark ikramiye” yapmaz. Emeklilik planı yapanlar için bu ayrım kritiktir → ikramiye rehberi.

3600’ü “maaş zammı” gibi okumayın; “cetvel satırı + emeklilik çarpanı” gibi okuyun. A alıyor, B almıyor, C bekliyor — md. 50 çalışma + kanun olmadan C’ye kesin tarih vermeyin.

2800–3600 farkını nete çevirirken hata payı

Brüt ek gösterge farkı 1.260,41 TL’dir (2026/2). Net farkı robot/bordro olmadan “+1.260 net” diye yazmayın. 5434’te kesinti matrahı büyüyebilir; 5510’da cüzi net artış tipiktir. Emekli tablosu (25/30/35 yıl) 5434 içindir.

2980 kelimelik çekirdek + bu ek ile rehber, “kimleri kapsar + kaç TL + ne zaman” üçlüsünü tek sayfada toplar. Bordronuzdaki rakam hâlâ tek bağlayıcı satırdır.

Sık sorulanlar — kısa cevaplar

İlgili rehberler

• 2026 memur maaş tablosu
• Kademe ve derece ilerlemesi
• HITAP intibak (KHA–EKEA)
• Emekli ikramiyesi · Emekli maaş hesaplama

Kaynak çerçevesi: 657 ek gösterge cetvelleri; 7417 sayılı Kanun; Kamu Görevlileri Hakem Kurulu 2025/1 sayılı karar md. 50 (Ek gösterge çalışması, RG 27.08.2025/32999); 5434 / 5510 emeklilik hesabı; AYM’nin GİH’e ilişkin iptal kararına dair kamu duyuruları. Kurum uygulaması ve Resmî Gazete metni esastır.