Ebe Maaşı Hakkında Detaylı Bilgi
Kısa cevap
Ebe maaşı; ek gösterge (3600), ÖHT (%97) ve 375 KHK ek ödemesi (130; hastanede 138) üzerinden hesaplanır. Net tutar için maaş robotunu kullanın.
Ebe kimdir?
Ebe, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu kapsamında SH sınıfında görev yapan kamu personeli unvanlarından biridir. Bu unvandaki memurların özlük hakları, terfi koşulları, ek gösterge rakamları ve maaş hesaplama parametreleri unvan bazında ayrı tanımlanır. MemurÖzlük maaş rehberi, Ebe için sistemde tanımlı güncel verileri tek sayfada sunar.
Ebe ne iş yapar?
Ebe; sağlık hizmetleri kapsamında hasta bakımı, klinik destek, kayıt ve ilgili tıbbi süreçlere katkı sağlar. Görev kapsamı birim (poliklinik, servis, acil vb.) ve kurum yönergesine göre değişir.
Hangi kurumlarda Ebe istihdam edilir?
Ebe unvanı; bakanlıklar, taşra teşkilatları, belediyeler, üniversiteler ve bağlı kuruluşlar dahil kamu idarelerinde kadro unvanına göre istihdam edilebilir. Kurum farkı maaşın brüt kalemlerini değiştirmez; ancak yan ödeme, fazla mesai ve kurum içi düzenlemeler net geliri etkileyebilir. Aynı unvan farklı kurumlarda aynı derece/kademede benzer brüt yapıya sahiptir.
Ebe maaşı nasıl hesaplanır?
2026 yılında Ebe maaşı; memur maaş katsayısı (güncel dönem katsayısı), derece/kademe göstergesi, taban aylık, kıdem aylığı, ek gösterge, ek ödeme, özel hizmet tazminatı ve sosyal yardımların toplanmasıyla brüt tutar oluşturulur. Ardından SGK (%14), gelir vergisi (kümülatif matrah ve dilim), damga vergisi ve varsa sendika/BES kesintileri uygulanarak net maaş hesaplanır. Aşağıdaki tablo Üniversite Mezunu öğrenim düzeyi için örnek senaryoları gösterir.
Ek gösterge ve özel hizmet tazminatı nedir?
Ebe için kayıtlı en yüksek ek gösterge 3600, en yüksek ek ödeme 138.00 ve özel hizmet tazminatı üst sınırı 110.00 olarak tanımlıdır. Ek gösterge; görev ve öğrenim düzeyine göre aylık katsayı ile çarpılarak brüt maaşa eklenir. Özel hizmet tazminatı (OHT) ise unvanın hizmet niteliğine bağlı olarak ayrı bir tazminat kalemidir.
Derece ve kademe nasıl yükselir?
Ebe unvanında derece aralığı 1 / 11 olarak tanımlıdır. Kademe ilerlemesi hizmet süresine, derece ilerlemesi ise öğrenim durumu, sınav ve kadro imkânlarına bağlıdır. Terfi veya kademe artışı brüt maaşı doğrudan yükseltir; vergi dilimi etkisi nedeniyle net artış her ay aynı oranda olmayabilir.