Görevde yükselme, kurum yönetmeliği ve duyurusuyla unvan/kadro ilerletmesidir. Sınavlarda 657’nin kapsamı, hak–ödevleri, disiplin ve mali-sosyal haklar sık sorulur. Bu rehber ezber listesi değil; çalışmayı bloklara bölen, örnek tuzakları gösteren bir yol haritasıdır.
Son güncelleme: 14 Temmuz 2026
Kısa cevap: Önce kendi kurumunuzun duyurusunu ve yönetmeliğini okuyun; sonra 657’yi başlık başlık tarayın. Disiplin ile kademe/derece konuları hem sınavda hem özlük hayatında kesişir.
Çalışma haritası
| Blok | Ne çalışılır? | Neden kritik? | Site içi okuma |
|---|---|---|---|
| Kapsam | 657 kimleri kapsar? Memur / sözleşmeli / işçi | Klasik “şıkları eleyin” sorusu | Atama Q&A |
| Hak–ödev | Tarafsızlık, mal bildirimi, sır saklama | Ödev ihlali disiplin doğurur | Soru bankası |
| Disiplin | Cezalar, itiraz, uzaklaştırma | Hem sınav hem kariyer | Disiplin rehberi |
| İlerleme | Kademe / derece / terfi dili | Şartlar karışır | Kademe-derece |
| Mali haklar | İzin, yardım, ikinci görev | Sık “hangisi yanlıştır?” | İzin aracı |
Tabloyu sağa kaydırarak tüm sütunları görüntüleyebilirsiniz.
Örnek soru tipleri ve yaklaşım
| Tip | Örnek yönelim | Nasıl yaklaşırsınız? |
|---|---|---|
| Kapsam | “Hangisi 657 dışındadır?” | KİT / özel rejim tuzaklarına dikkat |
| Ödev | “Hangisi ödev değildir?” | Hak ile ödevi ayırın |
| Disiplin | “Uyarma itirazı nereye?” | Ceza türüne göre merci değişir |
| İlerleme | “Derece için boş kadro şart mı?” | Kademe ile dereceyi karıştırmayın |
| Mali | “Çocuk yardımı ne zaman yok?” | İstisna bentlerini bilin |
Tabloyu sağa kaydırarak tüm sütunları görüntüleyebilirsiniz.
Sık düşülen tuzaklar
İki haftalık örnek plan
Atama / görevde yükselme soruları · Atama ve Terfi · Kademe ve derece · Disiplin