Memur mevzuatı, maaş zamları, atama haberleri ve özlük haklarınız hakkında en güncel, doğru ve tarafsız bilgilere buradan ulaşabilirsiniz.
Memurların heyet raporu ve tek hekim raporu alması halinde aylık, zam ve tazminatların nasıl etkilendiğini açıklayan güncel mevzuat rehberi.
Memuriyet mahalli dışında alınan hastalık raporlarının geçerlilik şartları, 657 md. 105, Hastalık Raporları Yönetmeliği md. 7/6 ve DPB görüşleri.
657 sayılı DMK madde 105 ve 108/A kapsamında memur refakat izni süreleri, sağlık kurulu raporu şartları, aylıklı ve aylıksız refakat izin hakları.
657/108'e göre memur aylıksız izin türleri: refakat (18 ay), doğum (24 ay), evlat edinme (24 ay), 5 yıl hizmetle 1 yıl, yurt dışı görev eşi ve askerlik; dönüş v...
657 Ek Madde 43 ve 2025 yönetmeliğine göre doğum sonrası yarım zamanlı çalışma: kadın ve erkek memur, ilk okula kadar, maaş yarısı. Başvuru süreci, dikkat edile...
657 Ek Madde 43 e gore dogum sonrasi yarim zamanli calisma: kadin ve erkek memur, cocugun ilkokula kadar, maas yarisi odenir. 2025 yonetmeligi.
657 sayılı Kanun 102-103'e göre memur yıllık izin: 10 yıla kadar hizmette 20 gün, 10 yıldan sonra 30 gün. Kullanım, bölme, devir ve ücret kuralları.
657 sayılı Kanun 108-B'ye göre doğum yapan memura analık izni bitiminden, eşi doğum yapan memura doğum tarihinden itibaren 24 aya kadar aylıksız izin; şartlar,...
657 sayılı Kanun 104-D'ye göre memur süt izni: analık izni bitiminden itibaren ilk 6 ayda günde 3 saat, ikinci 6 ayda günde 1,5 saat. Kullanım kuralları, ücret...
7578 ile analık izni toplam 24 hafta; süt izni analık bitince başlar. İlave 8 hafta geçiş kuralları.